&esp;“啊，你完成了。”她笑容诡谲，“很好、很好，下面一份工作明天8点交给我就行。”

&esp;&esp;她说完便不再管何玲玲，踩着高跟鞋离开了。

&esp;&esp;何玲玲胡乱抹了一把鼻涕眼泪，终于接起电话。

&esp;&esp;“喂，夏瑜。”

&esp;&esp;夏瑜看见时间，心里已经沉下去，但还是怀抱着最后一丝希望，“玲玲，你还好吗？”

&esp;&esp;“我不好！”何玲玲哭着说：“刚才那个女领导怎么都不肯走，一直问我有没有完成工作——”

&esp;&esp;夏瑜问：“你怎么说的？”

&esp;&esp;“我说没完成，可她不放过我！”何玲玲情绪崩溃：“我看见到七点了，就跟她说我完成了……”

&esp;&esp;夏瑜知道自己还是晚了一步。

&esp;&esp;她问到：“女领导说什么？”

&esp;&esp;“她说很好，又给我布置了新的工作，让我明天8点以前完成。”何玲玲哽咽着说：“夏瑜，这到底是怎么回事啊？”

&esp;&esp;夏瑜心情沉重：“玲玲，我们想错了，完成工作并不能离开，只能变成合格的员工，继续为她工作罢了。”

&esp;&esp;联想起下午时候张承崩溃的样子，他为了离开肯定已经试过各种办法，按时完成、提前完成、拖延不完成，如果能够奏效，他早就离开了。

&esp;&esp;她早就应该想到的，但是她太害怕了，这诡异的地方放大了她的恐惧，让她下意识跟随了墙上的员工守则。

&esp;&esp;但仔细想一想，贴在这么明显地方的守则是谁定的？按照员工守则做事，最后结果只能是变成一个合格的员工。

&esp;&esp;这种兢兢业业又廉价的员工，哪个领导会轻易放走？